Plan Director VI de la Comunidad de Madrid
ÍNDICE
PRESENTACIÓN_ _________________________________________________________ 5
CAPÍTULO 1
Diagnóstico del mercado de trabajo y de la siniestralidad en la Comunidad
de Madrid_ __________________________________________________________ 8
1.1 Análisis de la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid___________ 9
1.2 Análisis de las enfermedades profesionales comunicadas en la
Comunidad de Madrid______________________________________________ 31
1.3 Análisis de las patologías no traumáticas (PNTs) 2008-2019_______________ 38
1.4 Análisis territorial de la siniestralidad laboral_ _________________________ 40
1.5 Análisis de los daños derivados del trabajo desde la perspectiva de género__ 44
1.6 Conclusiones_ ____________________________________________________ 51
CAPÍTULO 2
Misión y visión___________________________________________________________ 58
2.1 Misión___________________________________________________________ 58
2.2 Visión___________________________________________________________ 58
CAPÍTULO 3
Ejes generales___________________________________________________________ 60
3.1 Integración y liderazgo de la prevención de riesgos laborales orientada
hacia un futuro del trabajo seguro y saludable__________________________ 60
3.2 Potenciación de la formación y divulgación del conocimiento especializado
así como de la cultura preventiva en prevención de riesgos laborales_______ 62
3.3 Actuaciones específicas ante los riesgos emergentes derivados de la
evolución demográfica, la tecnología y las nuevas formas de organización
del trabajo________________________________________________________ 63
3.4 Análisis, investigación, vigilancia y control de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales_________________________________________ 64
3.5 Personas trabajadoras con riesgos específicos__________________________ 65
CAPÍTULO 4
Ejes transversales_ _______________________________________________________ 67
4.1 Perspectiva de género y diversidad en la prevención de riesgos laborales_ __ 67
4.2 Especial atención a las características de la empresa según su tamaño
(PYMES y MICROPYMES) y al sector al que pertenezcan_ ________________ 67
4.3 Promoción de la inclusión de medidas de Prevención de Riesgos
Laborales en la negociación colectiva, sectorial y de empresa_____________ 67
4.4 Colaboración con agentes sociales e instituciones______________________ 68
4.5 Papel proactivo de la administración en el impulso de la prevención.
En especial, fortaleciendo el papel del Instituto Regional de Seguridad
y Salud en el trabajo, la participación de agentes sociales y de otras
instituciones_____________________________________________________ 68
4.6 Nuevos desafíos originados por la pandemia ocasionada por la Covid-19
con el objetivo de colaborar con las medidas de salud pública en función
de las diferentes fases de reactivación económica_ _____________________ 69
CAPÍTULO 5
Ejes instrumentales_______________________________________________________ 71
5.1 Evaluación y reelaboración periódica de indicadores como garantía
de la eficacia de las medidas propuestas teniendo en cuenta las nuevas
tecnologías_______________________________________________________ 71
5.2 Impulso de las funciones encomendadas al “Observatorio para
la Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid” como
órgano colegiado para la consulta y asesoramiento en materia de
Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, creado
mediante Decreto 81/2006, de 19 de octubre_ ___________________________ 71
5.3 Encuesta madrileña de condiciones de trabajo y salud realizada de forma
periódica por el IRSST______________________________________________ 71
CAPÍTULO 6
Sistema de seguimiento_ __________________________________________________ 73
CAPÍTULO 7
Ámbito temporal y territorial_ ______________________________________________ 75
CAPÍTULO 8
Financiación____________________________________________________________ 77
ANEXO
Plan Estratégico de Subvenciones___________________________________________ 80
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