Plan Director VI de la Comunidad de Madrid

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ÍNDICE PRESENTACIÓN_ _________________________________________________________ 5 CAPÍTULO 1 Diagnóstico del mercado de trabajo y de la siniestralidad en la Comunidad de Madrid_ __________________________________________________________ 8 1.1 Análisis de la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid___________ 9 1.2 Análisis de las enfermedades profesionales comunicadas en la Comunidad de Madrid______________________________________________ 31 1.3 Análisis de las patologías no traumáticas (PNTs) 2008-2019_______________ 38 1.4 Análisis territorial de la siniestralidad laboral_ _________________________ 40 1.5 Análisis de los daños derivados del trabajo desde la perspectiva de género__ 44 1.6 Conclusiones_ ____________________________________________________ 51 CAPÍTULO 2 Misión y visión___________________________________________________________ 58 2.1 Misión___________________________________________________________ 58 2.2 Visión___________________________________________________________ 58 CAPÍTULO 3 Ejes generales___________________________________________________________ 60 3.1 Integración y liderazgo de la prevención de riesgos laborales orientada hacia un futuro del trabajo seguro y saludable__________________________ 60 3.2 Potenciación de la formación y divulgación del conocimiento especializado así como de la cultura preventiva en prevención de riesgos laborales_______ 62 3.3 Actuaciones específicas ante los riesgos emergentes derivados de la evolución demográfica, la tecnología y las nuevas formas de organización del trabajo________________________________________________________ 63 3.4 Análisis, investigación, vigilancia y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales_________________________________________ 64 3.5 Personas trabajadoras con riesgos específicos__________________________ 65 CAPÍTULO 4 Ejes transversales_ _______________________________________________________ 67 4.1 Perspectiva de género y diversidad en la prevención de riesgos laborales_ __ 67 4.2 Especial atención a las características de la empresa según su tamaño (PYMES y MICROPYMES) y al sector al que pertenezcan_ ________________ 67 4.3 Promoción de la inclusión de medidas de Prevención de Riesgos Laborales en la negociación colectiva, sectorial y de empresa_____________ 67 4.4 Colaboración con agentes sociales e instituciones______________________ 68 4.5 Papel proactivo de la administración en el impulso de la prevención. En especial, fortaleciendo el papel del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el trabajo, la participación de agentes sociales y de otras instituciones_____________________________________________________ 68 4.6 Nuevos desafíos originados por la pandemia ocasionada por la Covid-19 con el objetivo de colaborar con las medidas de salud pública en función de las diferentes fases de reactivación económica_ _____________________ 69 CAPÍTULO 5 Ejes instrumentales_______________________________________________________ 71 5.1 Evaluación y reelaboración periódica de indicadores como garantía de la eficacia de las medidas propuestas teniendo en cuenta las nuevas tecnologías_______________________________________________________ 71 5.2 Impulso de las funciones encomendadas al “Observatorio para la Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid” como órgano colegiado para la consulta y asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, creado mediante Decreto 81/2006, de 19 de octubre_ ___________________________ 71 5.3 Encuesta madrileña de condiciones de trabajo y salud realizada de forma periódica por el IRSST______________________________________________ 71 CAPÍTULO 6 Sistema de seguimiento_ __________________________________________________ 73 CAPÍTULO 7 Ámbito temporal y territorial_ ______________________________________________ 75 CAPÍTULO 8 Financiación____________________________________________________________ 77 ANEXO Plan Estratégico de Subvenciones___________________________________________ 80