Ergonomía y psicosociología
Estudios del puesto y evaluación de riesgos psicosociales. Son las dos especialidades que más bajas provocan y las que más se dejan para el final.
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Para quién es
Empresas con puestos repetitivos, con manipulación de cargas, con pantallas, o con problemas de organización que se notan en el clima laboral.
Qué incluye
- Evaluación ergonómica del puesto: posturas, cargas, movimientos repetidos.
- Puestos con pantallas de visualización de datos.
- Manipulación manual de cargas y empuje y arrastre.
- Evaluación de riesgos psicosociales con método reconocido.
- Informe con medidas concretas y por orden de prioridad.
- Seguimiento de las medidas implantadas.
Cómo lo hacemos
- Observamos el puesto mientras se trabaja, no en una foto.
- Medimos con el método que corresponde a ese riesgo.
- Proponemos medidas realizables, empezando por las que no cuestan dinero.
- Volvemos a medir para ver si han servido.
Qué dice la norma
El RD 39/1997 incluye la ergonomía y la psicosociología aplicada entre las cuatro especialidades preventivas. El RD 487/1997 regula la manipulación manual de cargas y el RD 488/1997 el trabajo con pantallas de visualización.
Preguntas frecuentes
¿La evaluación psicosocial es obligatoria?
Sí. Forma parte de la evaluación de riesgos, y no hacerla es no tener la evaluación completa.
¿Sirve para prevenir bajas?
Actuar sobre el puesto es la vía directa para los trastornos musculoesqueléticos, que son de las causas de baja más frecuentes.